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培训发展:工作学习化,学习工作化
培训包含新员工入职培训、岗位基础培训和岗位继续培训;
(1)新员工入职培训:帮助新员工最快的融入企业;
(2)岗位基础培训:为每个岗位设置科学、合理的《培训矩阵》,定期开展各类培训,助力员工快速成长;
(3)岗位继续培训:紧跟时代潮流,不断更新知识储备,丰富岗位技能。
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