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培训发展：工作学习化，学习工作化
培训包含新员工入职培训、岗位基础培训和岗位继续培训；
（1）新员工入职培训：帮助新员工最快的融入企业；
（2）岗位基础培训：为每个岗位设置科学、合理的《培训矩阵》，定期开展各类培训，助力员工快速成长；
（3）岗位继续培训：紧跟时代潮流，不断更新知识储备，丰富岗位技能。
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